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北京公布2022年相关社保待遇调整方案

　　

今天（7月14日），北京保待北京市人力社保局发布北京市2022年相关社保待遇标准调整方案。公布关社

根据方案，年相北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、遇调退养人员）调整基本养老金，整方调整时间从2022年1月1日起，北京保待将于本月（7月）底前发放到位。公布关社今年的年相调整继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的遇调办法进行，继续保持向退休时间早、整方连续工龄和缴费年限长的北京保待退休人员加大倾斜力度的调整办法。

此次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的公布关社退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，年相并从今年1月份起补发养老金，遇调其中企业退休人员当月和补发的整方养老金7月15日发放到位。

具体调整办法如下：

对每名退休人员每月定额增加36元。在此基础上，对缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

政策继续适当向高龄退休人员倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，再额外享受40元至70元四个档次的倾斜政策。对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。

此外，北京市城乡居民养老保障待遇人均月增40元，从今年（2022年）1月起补发。

继续调整工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。

对于用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

另外，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，2022年北京市最低工资标准不调整，其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。

（总台记者 张伟泽 付海亮）


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